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關(guān)于開展舜龍公司成立20周年系列紀(jì)念活動的通知

發(fā)布時間:2013-07-04 已閱:2485次
公司各部室,子公司:
       今年是公司成立20周年,為回顧公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展的歷程,總結(jié)公司發(fā)展經(jīng)驗,展示公司取得的成績,讓全體員工了解公司創(chuàng)業(yè)的艱辛,珍惜現(xiàn)在的美好生活,立足各自崗位,為公司今后的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。公司研究決定,集中開展20周年系列慶典紀(jì)念活動,現(xiàn)就活動主要內(nèi)容安排通知如下:
        一、召開紀(jì)念大會
        1、召開時間:8月30日(具體時間待定)
        2、召開地點:二樓會議室
        3、參加人員:上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、職工代表。
        4、大會議程:上級領(lǐng)導(dǎo)致辭、公司領(lǐng)導(dǎo)作主題發(fā)言、員工代表發(fā)言,發(fā)放公司畫冊和宣傳片等。
        5、主辦部門:工會、黨群部、辦公室
        二、開展主題征文
        1、內(nèi)容題材:題材不限,內(nèi)容圍繞公司及個人工作、生活實際,回顧親身經(jīng)歷的歷史,展現(xiàn)公司成立20年來所取得的成就,暢想未來,講述、抒發(fā)各自在工作、生活中與公司相關(guān)的難忘經(jīng)歷、軼聞趣事、經(jīng)驗教訓(xùn)、隨想雜談及你對舜龍文化、管理理念的理解等,從公司變化中挖掘素材,融入自身真情實感,反映公司的變化和發(fā)展。
         2、征文對象:公司全體干部職工。其中,中層管理人員、船隊隊長及各部門兼職宣傳員分別至少報送一篇。
         3、征文字?jǐn)?shù):字?jǐn)?shù)不限。
         4、征文報送:來稿作品以word文檔格式編寫(書面、電子檔各一份),并注明文章標(biāo)題、作者姓名、所屬部門,報送至黨群部。
         5、征文時間:即日起至7月31 日止。
         6、牽頭部門:工會、黨群部
        三、編印紀(jì)念畫冊
         1、畫冊內(nèi)容:公司20年發(fā)展歷程中具有重要意義的圖片資料。
         2、畫冊分類:公司簡介、組織架構(gòu)、公司領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷期望、安全生產(chǎn)、科學(xué)管理、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化、企業(yè)榮譽(yù)、網(wǎng)點布局。
         3、畫冊意義:讓受眾全面了解公司概況、企業(yè)文化、經(jīng)營理念;表現(xiàn)公司良好的公眾形象,提升公司的美譽(yù)度和知名度。
         4、牽頭部門:文明辦,協(xié)助部門:工會、辦公室、黨群部。
         5、完成時間:8月15日前。
         四、制作宣傳片
         1、意義:對內(nèi)教育、激勵全體員工,對外傳播企業(yè)文化、彰顯舜龍精神。
         2、主題:回顧成就,展望未來。
         3、內(nèi)容:主要反映公司近年來在“安全穩(wěn)定、科學(xué)管理、文明誠信、和諧發(fā)展”的發(fā)展目標(biāo)及“立足淮河、做好江海、拓展內(nèi)蒙、穩(wěn)步發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下逐步形成 “淮河、江海、西部”三大發(fā)展板塊過程中所取得的成就。
        4、牽頭部門:文明辦,協(xié)助部門:工會、辦公室、黨群部。
        5、完成時間:8月15日前。
        五、制作攝影集
        1、攝影集內(nèi)容:公司歷屆攝影展中的優(yōu)秀作品。
        2、攝影集分類:人物、風(fēng)光、生產(chǎn)、生活。
        3、牽頭部門:工會、黨群部。
        4、完成時間:8月15日前。
        六、續(xù)編《公司志》
        1、目的和意義:公司上次編志斷限時間為1993年至2007年初,距今已有7年時間,這次續(xù)編《公司志》可及時記錄公司發(fā)展歷程及重要事件,確保公司發(fā)展歷史的完整。
        2、主要內(nèi)容:內(nèi)容包括公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建思想等方面,以生產(chǎn)發(fā)展為主線,堅持實事求是的原則,堅持內(nèi)容與創(chuàng)新的統(tǒng)一,客觀反映公司發(fā)展歷程及取得的成就。
        3、斷限:2007年至2013年6月,包括大事記。
        4、牽頭部門:辦公室。
        5、完成時間: 8月31日前。
        以上系列慶典活動是對全體員工進(jìn)行教育的重要載體,更是公司企業(yè)文化的一次展現(xiàn),各部門、子公司要高度重視,積極組織好本次活動,確?;顒幽軌蚋哔|(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成。