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立足崗位 樂于奉獻(xiàn)——記優(yōu)秀員工姚凌紅先進(jìn)事跡

發(fā)布時(shí)間:2019-02-21 已閱:1578次

姚凌紅在物流管理部工作至今,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)同事,顧全大局,出色地完成了部門領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),在平凡的崗位上無怨無悔、兢兢業(yè)業(yè),用熱心和激情無數(shù)次演繹著點(diǎn)滴的奉獻(xiàn)之舉,受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng),2018年度再次被評(píng)為公司優(yōu)秀員工。

一、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)

多年來,該同志對(duì)工作傾注了滿腔的工作熱情,她舍“小家”,顧“大家”,一心撲在工作上。她的雙胞胎兒子正在讀高中,人生的重要時(shí)期,需要媽媽照顧,而她,只要部門領(lǐng)導(dǎo)一聲令下,隨叫隨到,起早摸黑,早晨5點(diǎn)從家出發(fā),晚上回家往往已是晚上10點(diǎn)鐘,兒子的生活起居工作起來根本顧不上,但她從不叫苦、不埋怨。在發(fā)運(yùn)礦點(diǎn),她開票員、監(jiān)裝員和采樣員崗位均能勝任,工作起來從不挑三撿四,哪兒需要到哪去。去年,她在某礦負(fù)責(zé)監(jiān)裝,發(fā)現(xiàn)一輛煤車過磅后鉛封環(huán)損壞,在現(xiàn)場(chǎng)立即督促車主必須及時(shí)更換,否則下趟不予放車,并將車輛信息發(fā)給碼頭接煤員,叮囑他們車輛到碼頭后要加強(qiáng)檢查驗(yàn)收,防止萬一。她的認(rèn)真態(tài)度得到現(xiàn)場(chǎng)車隊(duì)負(fù)責(zé)人、駐礦科的稱贊。她工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,她參與的發(fā)煤質(zhì)量指標(biāo)控制合格率達(dá)100%。

二、以老帶新,帶好徒弟

部門來了新業(yè)務(wù)員,要找老師傅帶,首選就是她,她熱心腸、不怕麻煩,有耐心,手把手的教。從領(lǐng)封條、碼單,到礦上換單據(jù),到如何填寫碼單,填寫碼單要注意哪些事項(xiàng),每天發(fā)完后如何如礦點(diǎn)核對(duì)數(shù)據(jù),如何退碼單,甚至如何坐車,她都毫無保留地教新學(xué)員。新學(xué)員上班第一天,她主動(dòng)為新學(xué)員打車票成為她的慣例,不計(jì)個(gè)人得失。她常常叮囑新學(xué)員要與礦點(diǎn)人員協(xié)調(diào)好關(guān)系,在磅房不能亂扔?xùn)|西、大聲講話,工作中的各個(gè)細(xì)節(jié)她都無私地傳授。經(jīng)她帶的學(xué)員,提起姚凌紅,都翹起大拇指,交口稱贊:姚老師,好樣的!

三、大局意識(shí)強(qiáng),處處傳播正能量

近兩年來,由于環(huán)保、去產(chǎn)能化等因素,淮河發(fā)運(yùn)量嚴(yán)重不足,以致業(yè)務(wù)員工作積極性低,職工情緒不穩(wěn)。每當(dāng)有職工抱怨時(shí),她都會(huì)面帶笑容地勸大家,現(xiàn)在的局面是國家政策環(huán)保和礦業(yè)集團(tuán)資源造成的,不是哪個(gè)個(gè)人行為造成,以前公司發(fā)運(yùn)量大的時(shí)候,公司領(lǐng)導(dǎo)也沒虧待過咱們,困難是暫時(shí),大家要堅(jiān)持,日子會(huì)好起來的,鼓勵(lì)大家幸福是靠奮斗出來的。在她的正能量傳播下,物流管理部隊(duì)伍情緒保持穩(wěn)定,工作激情高漲,工作態(tài)度端正,沒有因工資低而影響工作質(zhì)量。

她,在平凡的工作崗位,用自己的行動(dòng)譜寫一篇絢麗的篇章。

淮河物流事業(yè)部 鄒建春